삼성 성과급 최대 삼성전자, 반도체 스마트폰

삼성 성과급 최대 삼성전자, 반도체 스마트폰 

삼성전자 중에서 스마트폰과 반도체 사업이 높게 평가를 받았다. 스마트폰과 반도체 사업부에 있는 직원은 연봉의 반을 성과급으로 받게 되었다. 

반면 삼성 성과급이 삼성전자라고 해서 다 높지는 않은데 상반기 고전했던 TV와 생활가전은 성과급이 작은 편이다. 

OPI(overall performance incentive)는 성과 인센티비를 말한다. 스마트폰 사업을 담당 부서인 무선사업부는 올해도 연봉 대비 OPI를 50%를 받게 되었다. 

스마트폰의 실적하악화와 성장 둔화로 OPI가 50%가 되지 않을 것이라는 예상이 나돌았는데 실제로는 최고 OPI를 챙겨가게 되었다. 

반도체 부분은 지난해 사상 최대 실적을 올리는 등 스마트폰의 실적 공백을 상당히 메워주었는데 OPI가 높게 예상되었던만큼 50%의 성과급을 받게 되었다. 

반면생활 가전 부분은 10%, TV 사업은 21% OPI를 챙겨갔다. 삼성 성과급 가장 낮은 사업부는 성장이 지체되어 있는 프린팅솔루션이다. 올해 3%의 성과급을 챙기게 된다. 

이상 삼성 성과급 삼성전자 이야기였고 삼성생명과 삼성화재의 경우 20~30%정도 받게 된다. 삼성생명은 32%, 삼성생명은 25% 성과급을 받게 된다.